Houd de centen liever in eigen zak, door rekening te houden met enkele simpele punten.
Per 1 januari 2011 is er een nieuwe regeling van kracht betreffende de kostenvergoeding van bedrijfskleding, veiligheidsschoeisel en persoonlijke beschermingsmiddelen. Deze regeling geldt voor de aanschaf, maar ook voor de verstrekking, bedrukking en het wassen van de kleding. Met deze nieuwe regeling mag u vanaf nu werken, maar vanaf 1 januari 2014 is het verplicht.
Bedrijfskleding is onbelast (in de categorie ‘Nihilwaardering’), mits deze voldoet aan één van onderstaande eisen;
- De bedrijfskleding moet achterblijven op het bedrijf.
- Elk kledingstuk moet voorzien zijn van één of meer logo’s met een totaal oppervlakte van 70 cm². Dit mag dus ook 2 x 35 cm² zijn.
In de nieuwe regeling valt dus ook kleding zonder logo, mits de door u ter beschikking gestelde kleding aantoonbaar achterblijft op de werkplek.
Indien niet aan deze vereisten wordt voldaan, dan valt de kleding in de zogenaamde vrije ruimte (bedraagt 1,4% van de totale loonsom van het bedrijf). Wanneer het totaal van de werkkosten de gestelde 1,4% overschrijdt, vindt 80% eindheffing plaats over de meerwaarde.
